Ôn tập
“[một] cuốn sách tuyệt vời.” — Financial Times, ngày 26 tháng 11 năm 2003
Những vụ bê bối kinh doanh từ Enron đến WorldCom đã làm gia tăng mối lo ngại về quản trị doanh nghiệp thành một cuộc khủng hoảng toàn diện. Các nhà đầu tư tổ chức và nhà lập pháp đã thống trị cuộc tranh luận và ban hành những thay đổi quan trọng trong kế toán doanh nghiệp và các lĩnh vực khác. Nhưng Colin B. Carter và Jay W. Lorsch cho rằng hiện tại chúng ta phải tập trung vào hiệu suất của các hội đồng quản trị doanh nghiệp. Cuốn sách kịp thời này lập luận rằng các hội đồng quản trị đang bị ép phải thực hiện các nhiệm vụ không thực tế do cấu trúc, quy trình và thành viên truyền thống của họ. Carter và Lorsch đề xuất thiết kế lại chiến lược các hội đồng quản trị – giúp họ điều chỉnh tốt hơn cho các vai trò giám sát, ra quyết định và cố vấn của mình – để cho phép các giám đốc đáp ứng thành công các thách thức của thế kỷ 21. Dựa trên chuyên môn sâu rộng và kinh nghiệm lâu năm làm việc với các hội đồng quản trị trên toàn thế giới của các tác giả, và trên một cuộc khảo sát sâu rộng về các CEO, Carter và Lorsch giúp các hội đồng quản trị phát triển một đề xuất giá trị thực tế được tùy chỉnh theo công ty mà họ phục vụ. Các tác giả khám phá những tình huống khó khăn và trách nhiệm cốt lõi mà các hội đồng quản trị phải đối mặt và phác thảo một khuôn khổ để thiết kế cấu trúc, thành phần, quy mô và văn hóa hiệu quả nhất. Cuốn sách này cung cấp thông tin chân thực về tình hình hiện tại của các hội đồng quản trị và chỉ ra hướng đi trong thời kỳ khủng hoảng và thay đổi.
Giá gốc là: 2.000.000 ₫.1.500.000 ₫Giá hiện tại là: 1.500.000 ₫.
“[một] cuốn sách tuyệt vời.” — Financial Times, ngày 26 tháng 11 năm 2003
Đánh giá
Chưa có đánh giá nào.